(1) Hợp nhất Bảo tàng Nghệ An và Bảo tàng Xô Viết Nghệ Tĩnh dự kiến tên gọi: Bảo tàng Nghệ An – Xô Viết Nghệ tĩnh;

(2) Ban quản lý Di tích tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ thông tin, xúc tiến và quảng bá du lịch và tổ chức lại thành Trung tâm Bảo tồn Di sản và Phát triển Du lịch;

(3) Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao;

(4) Trường Phổ thông năng khiếu Thể dục thể thao;

(5) Trường Phổ thông năng khiếu Thể dục thể thao;

(6) Ban quản lý Quảng trường Hồ Chí Minh và Tượng đài Bác Hồ;

(7) Trung tâm Văn hóa tỉnh;

(8) Khu Di tích Kim Liên; (9) Giữ nguyên Thư viện tỉnh;

(9) Trung tâm Nghệ thuật truyền thống Nghệ An.

(10) Thư viện tỉnh.

Việc hợp nhất hợp nhất Sở Văn hóa và Thể thao và Sở Du lịch thành Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ QLNN về thông tin, báo chí, xuất bản từ Sở Thông tin và Truyền thông trực thuộc UBND tỉnh phải đảm bảo đúng theo định hướng của Trung ương, của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo tỉnh; kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (sau khi hợp nhất) được xác định trên quan điểm:

Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức đảng trong sắp xếp, bố trí cán bộ theo quy định của Đảng, pháp luật, thẩm quyền và phân cấp. Mọi cán bộ, công chức, viên chức phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp thẩm quyền. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm xây dựng phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu.

Việc sắp xếp, bố trí cán bộ phải được thực hiện nghiêm túc, thận trọng, khoa học, chặt chẽ; bảo đảm công tâm, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ CBCCVC và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; trong đó quan tâm bố trí sử dụng đối với cán bộ có năng lực, trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực hiện điều chỉnh biên chế hợp lý theo quy định chung và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mới hình thành sau sắp xếp; gắn bố trí, sắp xếp cán bộ trên cơ sở vị trí việc làm tại cơ quan, đơn vị mới để thực hiện bố trí nhân sự, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ.