(VHNA): Sáng nay (25/12/2013), tại Thư viện tỉnh, Công đoàn ngành VH-TT&DL Nghệ An tổ chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam cho cán bộ công đoàn ngành. Gần 60 cán bộ công đoàn các đơn vị trực thuộc tham dự.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI họp từ ngày 27 đến ngày 30/ 7 năm 2013, tại Hà Nội. Đại hội đã thông qua các Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI; Thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam bổ sung, sửa đổi; Bầu ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, giữ chức Chủ tịch BCH Công đoàn Việt Nam khoá XI.

Đến nay, số lượng lao động xã hội trong độ tuổi lao động (từ 15 đến 60 tuổi) đang làm việc trong các thành phần kinh tế có hơn 50,3 triệu người; số lao động làm công, hưởng lương có khoảng 15 triệu người, trong đó khu vực có vốn đầu tư nước ngoài có hơn 1,7 triệu người. Số lao động đang làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài có hàng chục vạn người. Hàng năm đã giải quyết được hơn 1 triệu việc làm mới cho người lao động, nhưng vẫn còn hàng trăm ngàn lao động thất nghiệp.

Mức lương tối thiểu thấp, chỉ đáp ứng được khoảng 60% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Số lao động được ở trong các khu nhà lưu trú do Nhà nước và doanh nghiệp xây dựng chỉ đạt khoảng 5%. Hàng chục vạn lao động vẫn phải thuê chỗ ở, sống và sinh hoạt trong những khu nhà trọ tạm bợ, thiếu thốn, không đảm bảo các điều kiện sống tối thiểu, không an toàn, dễ phát sinh các tệ nạn xã hội. Ở hầu hết các khu công nghiệp tập trung không có nhà trẻ, trường mẫu giáo phục vụ việc nuôi dạy, học tập cho con công nhân, lao động.

Điều kiện và môi trường làm việc của người lao động chậm được cải thiện; tình trạng công nghệ, thiết bị lạc hậu, lao động thủ công, nặng nhọc và độc hại vẫn chiếm tỷ lệ cao; phương tiện bảo vệ cá nhân còn thiếu và kém chất lượng; công nhân, lao động vẫn phải làm việc trong điều kiện môi trường bị ô nhiễm, không đảm bảo các điều kiện về vệ sinh, an toàn lao động. Mức ăn giữa ca của người lao động thấp, chất lượng an toàn thực phẩm bữa ăn không đảm bảo, đã có hàng trăm công nhân, lao động bị ngộ độc thực phẩm. 

Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp vẫn xảy ra nhiều. Việc phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động ở nhiều nơi chưa được quan tâm đúng mức, số người mắc bệnh mãn tính do nghề nghiệp tăng cao, sức khoẻ bị giảm sút. Các vi phạm về an toàn và vệ sinh lao động không được xử lý nghiêm minh, kịp thời.

Tình trạng vi phạm pháp luật về lao động trong các doanh nghiệp, nhất là khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước diễn ra phổ biến, vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nợ lương, vi phạm những quy định về giao kết hợp đồng lao động và việc ký thoả ước lao động tập thể, không thực hiện nghiêm chỉnh các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động... còn tình trạng người lao động ở một số doanh nghiệp bị xúc phạm thân thể, nhân phẩm. Tranh chấp lao động tập thể và đình công những năm qua vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp.      

Tính đến hết năm 2012, cả nước có hơn 7,9 triệu đoàn viên và hơn 114 ngàn công đoàn cơ sở. So với năm 2008, tăng hơn 1,7 triệu đoàn viên và hơn 21 ngàn cơ sở.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác công đoàn trong thời gian qua còn một số tồn tại, khuyết điểm: Chất lượng tham gia xây dựng, hoàn thiện một số chính sách, pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động và công đoàn chưa cao. Vai trò tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ở một số ngành, địa phương, cơ sở hiệu quả còn thấp. Công tác kiểm tra, tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách chưa đồng đều, có nơi còn hình thức. Công đoàn cơ sở chưa lãnh đạo được đình công theo quy định của pháp luật, tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công còn bị động, lúng túng. Hoạt động tư vấn pháp luật, tư vấn nghề, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm chất lượng, hiệu quả chưa đáp ứng yêu cầu của đoàn viên, người lao động. Đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn còn một bộ phận chưa đáp ứng được yêu cầu. Công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn; Công tác lãnh đạo, chỉ đạo ở một số nơi chưa sát cơ sở; công việc đề ra còn dàn trải. Chất lượng thông tin, báo cáo của một số địa phương, ngành, cơ sở chưa tốt.  

Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI, Công đoàn Việt Nam đề ra các giải pháp: Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân; Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động; Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn; Đẩy mạnh công tác kiểm tra; Vận động lao động nữ; Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn; Công tác đối ngoại.

Công đoàn Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân, lao động cả nước phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam; nêu cao tinh thần đoàn kết nhất trí, năng động và sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đẩy mạnh công cuộc đổi mới vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.